崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
2、剛開(kāi)始有優(yōu)秀銷售總監(jiān)一對(duì)一的教導(dǎo)及培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀通過(guò)公司的試用期，可以開(kāi)始帶領(lǐng)3-5人的工作小組，之后管理8-12人的團(tuán)隊(duì)開(kāi)辟新的市場(chǎng)。管理能力強(qiáng)的人可以作為分公司總經(jīng)理的儲(chǔ)備人選。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷售及基層的培訓(xùn)教導(dǎo)

任職資格：
1、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)出差
適應(yīng)出差 適應(yīng)出差 適應(yīng)出差 適應(yīng)出差 適應(yīng)出差 適應(yīng)出差 適應(yīng)出差 適應(yīng)出差 適應(yīng)出差
適應(yīng)出差
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
福利待遇：
1、試用期：底薪+提成+日獎(jiǎng)+突破獎(jiǎng)（平均薪資5000-6000）
2、入職公司免費(fèi)提供宿舍，宿舍環(huán)境比較好，很溫馨。
3、公平、公正的提升制度，不斷提升自身價(jià)值。表現(xiàn)出眾者經(jīng)考核達(dá)標(biāo)后可晉升儲(chǔ)備干部階層，工作重心轉(zhuǎn)向與協(xié)助經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)等管理事宜。 歡迎應(yīng)往屆畢業(yè)生
管理方向：銷售人員->銷售主管->銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)->總經(jīng)理，可參加每年4-6次的集團(tuán)會(huì)議和免費(fèi)培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)外休閑會(huì)議。 還可以帶上家人一起同行。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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