職責(zé)說明：
1、開拓與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他行業(yè)或公司戰(zhàn)略合作和資源互換，信息整合；
2、開拓與各類贊助商的談判、合作維護；
3、組織策劃各類基于戰(zhàn)略合作的異業(yè)活動，并獲得推廣資源，為提升公司品牌助力；
4、積極開拓各類高端資源，如4S店、銀行、商會、高校、移民中介、高端家政、高爾夫等資源，促成跨界合作。

5. 懂得如何開拓留學(xué)業(yè)務(wù)，擁有渠道資源。懂得提升留學(xué)品牌業(yè)內(nèi)知名度。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力；
2.熟練使用OFFICE及各類互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件；
3.具備各行業(yè)合作基礎(chǔ)者優(yōu)先；
4.有異業(yè)資源者優(yōu)先。
5.具備科學(xué)的邏輯思維，能夠準(zhǔn)確把握工作要點；
6.具備學(xué)習(xí)知識提高技能習(xí)慣，善于滿足新業(yè)務(wù)需求；
7.具備獨立工作能力及團隊協(xié)作素養(yǎng)，善于保障執(zhí)行力；


工作時間：
9：30 - 18：00 ，公司實行每周5天，每天8小時工作制。


一經(jīng)錄用，我們將提供：

1、完善的培訓(xùn)體系——高端導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，言傳身教案例分享，視頻教學(xué)使培訓(xùn)更多元化。每年送出一定數(shù)量的員工至美國、英國、加拿大、澳大利亞、荷蘭等國家參觀與培訓(xùn)。

2、溫暖而積極向上的企業(yè)文化——人文關(guān)懷一直是新東方的特色，在這里沒有階級觀念，人人平等，遇到任何問題都可以向周圍的人求助，有任何想法都可以大聲說出來。更有電子和紙質(zhì)內(nèi)刊，內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺等。日常的團隊建設(shè)活動豐富多彩，各類興趣小組使員工勞逸結(jié)合，心情愉快。親如家人的團隊氛圍讓每個新東方人感到自豪。

3、明確的職業(yè)發(fā)展路徑——階段性為員工進行績效評級，使表現(xiàn)優(yōu)異的員工脫穎而出，定期發(fā)放獎?wù)潞酮劷�。如評定通過，將有機會獲得晉升，進而獲得管理方面的培訓(xùn)。以專業(yè)和管理兩個方向設(shè)計的職業(yè)發(fā)展路線，分為5個職級，10個等級。

4、完善且有力的大平臺——在各方面位居行業(yè)第一的集團工作，我們所擁有的資源是最豐富的，品牌及口碑也是強烈優(yōu)勢。在這里，員工可以得到全方位的提升，擁有更多的發(fā)展機會，更可以實現(xiàn)全國范圍機構(gòu)間調(diào)動。

5、薪酬福利有保障——
①我們有明確的薪酬體系：底薪+提成+績效獎金。本著能者多勞的原則，只要員工本身積極努力，將會獲得豐厚的薪酬。
②福利方面嚴(yán)格按照上海市規(guī)定繳納：社保（五險）+公積金（一金）。
③現(xiàn)金獎勵：生日、結(jié)婚、生育、午餐餐貼等。
④帶薪休假：根據(jù)在集團工作的時間獲得。
⑤每年一次福利旅游(國內(nèi)/國際)和福利體檢，由公司組織。
⑥所有法定節(jié)日都放假并發(fā)放福利卡。
⑦定期組織豐富多彩的部門團建活動。
⑧員工內(nèi)部優(yōu)惠報名課程。
⑨每年選拔績效突出的員工帶領(lǐng)游學(xué)團或SAT考團去往海外多個國家。

6、工作環(huán)境——擁有高素質(zhì)的上級與同事。公司員工來自五湖四海，臥虎藏龍。海歸占30%以上比例，其中部分來自哈佛、牛津、耶魯?shù)仁澜缑�校。業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富者也占相當(dāng)比例，內(nèi)部培訓(xùn)資源豐富。
上班地點有三個：楊浦區(qū)五角場中心、浦東陸家嘴中心、徐家匯徐匯中心。均為地鐵步行5分鐘內(nèi)可達(dá)。

7、定居上海無后顧之憂——我們?yōu)閱T工辦理海歸落戶、外籍就業(yè)證、居住證積分、人才引進等等業(yè)務(wù)，使員工定居上海更加便捷有保障。


相信你一定看過《中國合伙人》，一定也被俞敏洪老師的創(chuàng)業(yè)奮斗經(jīng)歷所感動，他至今仍影響著整個教育行業(yè)，影響著全體新東方人。還有什么比加入這個紐交所上市集團更吸引人的呢？快快投遞簡歷，美好的前途正在向你招手。

職位類別： 市場分析/調(diào)研

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