崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)、實(shí)施及發(fā)展高效的工作流程及范例，組建電銷團(tuán)隊(duì)的日常工作；
2、管理電話銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和工作執(zhí)行監(jiān)控，提高現(xiàn)有客戶的轉(zhuǎn)化率；
3、擁有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)及管理能力，信息敏感性，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行有效篩選，根據(jù)客戶的需求，為客戶提供有價(jià)值且切實(shí)可行的解決方案，達(dá)成銷售共識(shí)；
4、能夠敏銳察覺(jué)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)并及時(shí)做出銷售策略的改進(jìn)；
5、定期制作電話營(yíng)銷報(bào)表，分析電話營(yíng)銷活動(dòng)狀況；
6、負(fù)責(zé)公司客戶信息收集及市場(chǎng)信息分析。

任職要求：
1、5-10年以上大型呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶開(kāi)發(fā)和銷售系統(tǒng)流程工作；
2、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力；
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；
4、具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)；
5、具有小貸公司或金融產(chǎn)品電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位類別： 電話銷售

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