副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-35萬/年申請職位一、招聘職位及相關(guān)要求 招聘崗位：副總工1名 職位要求： 1）具有高級工程師職稱或已經(jīng)通過土木工程師（水利水電）執(zhí)業(yè)資格考試，業(yè)務(wù)技術(shù)水平扎實； 2）熟悉平原地區(qū)泵站、河道、水..
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40-60萬/年申請職位崗位要求： 1、 水利類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有水利類專業(yè)高級工程師職稱（有注冊等相關(guān)證書更佳），有大院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、從事水利工程設(shè)計十五年以上，有多年在水利勘測設(shè)計院擔(dān)任副總工..
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1.3-1.8萬/月申請職位1、輔助項目經(jīng)理、技術(shù)總工進(jìn)行本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程質(zhì)量、內(nèi)業(yè)資料、試驗及其他資料全面負(fù)責(zé)，指導(dǎo)和督促下屬人員完成各項本職工作； 2、協(xié)助做好與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等有關(guān)單位的協(xié)..
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15-30萬/年申請職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價值觀，對部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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25-35萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新建水庫設(shè)計或水閘設(shè)計，熟悉水庫建設(shè)流程和程序； 2、負(fù)責(zé)重大項目的圖紙審核； 3、負(fù)責(zé)項目前期策劃，判斷項目是否具備可行性； 任職資格： 1、本科畢業(yè)8年以上，水利水電工程..
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25-50萬/年申請職位1.提請召開技術(shù)內(nèi)審會議，審定本專業(yè)技術(shù)成果，提交總工審批。 2.校審專業(yè)設(shè)計技術(shù)成果。 3.督導(dǎo)本專業(yè)科室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 4.大中型項目設(shè)計總負(fù)責(zé)人。 5.待遇實行固定月薪+獎金提成制度，年度完..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主管項目的技術(shù)審核工作； 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域（壩工專業(yè)）的技術(shù)管理和技術(shù)成長，牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題； 3、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求： 1..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主管項目的技術(shù)審核工作； 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)管理和技術(shù)成長，牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題； 3、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求： 1、全日制本科..
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40-80萬/年申請職位崗位要求： 1、高工及以上職稱； 2、從事水利設(shè)計行業(yè)10年以上； 3、熟悉水閘、泵站、農(nóng)田水利等相關(guān)的設(shè)計，專業(yè)功底扎實，在專業(yè)領(lǐng)域有獨到的見解； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)公司技..
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20-50萬/年申請職位熟悉水利規(guī)范、設(shè)計經(jīng)驗豐富、15年以上工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大中型以上水庫、堤圍、電站、泵站、水閘等樞紐型工程的負(fù)責(zé)人，大學(xué)本科以上，國家重點大學(xué)的水利水電或農(nóng)水專業(yè)畢業(yè)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水力發(fā)電類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-江寧區(qū)
- 聯(lián)系人：楊女士
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