1、性別不限，年齡25-40歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。
3、熟練現(xiàn)代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎金。
職位描述：
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，擬定公司年度招聘計(jì)劃，做好人才儲備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，做好社會保險(xiǎn)和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進(jìn)行監(jiān)督。
4、根據(jù)考勤表，進(jìn)行工資編制，呈報(bào)綜合部經(jīng)理審核。
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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