工作地區(qū)： 學(xué)歷要求：不限性別要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：6-8 月薪招聘人數(shù)： 5

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

職位描述：

工作職責(zé):【軟件技術(shù)支持方向】：長(zhǎng)駐客戶單位，負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)售后服務(wù)與支持，包括軟件維護(hù)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)與推廣、相關(guān)產(chǎn)品安裝和局域網(wǎng)維護(hù)等工作�！鞠到y(tǒng)服務(wù)方向】：長(zhǎng)駐客戶單位負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)工作。（投遞時(shí)可選擇任一方向）任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)或數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等系統(tǒng)軟件知識(shí)；熟練掌握Windows系統(tǒng)及辦公軟件，了解Windows Server或Unix/Linux等操作系統(tǒng)；3、性格開朗，具備良好的客戶意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力；4、具有良好的自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力； [詳情]

工作地區(qū)： 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：3-4 年薪資待遇：6-8 月薪招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：500 - 999人所屬行業(yè)：監(jiān)控類

職位描述：

崗位概述：-根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)拓展。崗位職責(zé)：-根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書以及營(yíng)銷工作計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)的銷售任務(wù)；-負(fù)責(zé)針對(duì)潛在客戶的業(yè)務(wù)開拓及現(xiàn)有客戶的關(guān)系維護(hù)工作，工程項(xiàng)目的跟蹤及簽約；-負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂及監(jiān)控款項(xiàng)回收完成。崗位要求：-3年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)直銷經(jīng)驗(yàn)（火災(zāi)報(bào)警、建材、消防工程、弱電工程等）；-有行業(yè)資源或人脈關(guān)系者優(yōu)先；-有掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和行情，良好的市場(chǎng)觀察能力的應(yīng)變能力；-較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 [詳情]

工作地區(qū)： 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：3-4 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：施工單位

職位描述：

崗位職責(zé)：1、收集及開拓建筑設(shè)計(jì)院資源；建立與設(shè)計(jì)師的長(zhǎng)期合作關(guān)系并在項(xiàng)目中公司產(chǎn)品指定上圖；2、同設(shè)計(jì)師保持溝通，了解工程項(xiàng)目信息，促進(jìn)設(shè)計(jì)院與公司達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系；3、同當(dāng)?shù)亟ú男袠I(yè)政府職能管理部門（質(zhì)監(jiān)站、住建廳）進(jìn)行溝通交流，建立友好的關(guān)系，引導(dǎo)推動(dòng)行業(yè)政策層面有利的改革和提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4、同當(dāng)?shù)孛襟w建立合作關(guān)系，為公司的市場(chǎng)推廣進(jìn)行媒體傳播。5、協(xié)助組織負(fù)責(zé)區(qū)域的技術(shù)交流會(huì)，產(chǎn)品推廣會(huì)議的支持和組織；6、收集市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司策略提供依據(jù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)相關(guān)專業(yè)；2、懂建筑結(jié)構(gòu)、施工一般知識(shí)，能看懂圖紙或有良好的商務(wù)能力和設(shè)計(jì)院、政府資源。3、善于商務(wù)關(guān)系處理，有說(shuō)服力和人際交往能力，對(duì)工程建材行業(yè)熟悉4、對(duì)建筑設(shè)計(jì)院熟悉，溝通能力強(qiáng)，能接受短期出差，穩(wěn)定性強(qiáng) [詳情]

工作地區(qū)： 學(xué)歷要求：不限性別要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：6-8 月薪招聘人數(shù)： 5

公司性質(zhì)：其他公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

職位要求:1.18-32周歲,初中或以上學(xué)歷,活潑開朗,熱情自信,外型氣質(zhì)較佳。2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。3.身高要求,男170cm以上,女155cm以上。（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件）4.有服飾銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上。一經(jīng)錄用，您可享有以下福利：1.薪酬：固定底薪+補(bǔ)貼工資（妝容補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等）+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；2.福利：(1)1年以上服飾品牌店鋪銷售經(jīng)驗(yàn)可直接應(yīng)聘資深導(dǎo)購(gòu)(2)五險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)(3)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會(huì)等；3.晉升通道：店長(zhǎng)大店長(zhǎng)區(qū)域經(jīng)理零售經(jīng)理有意向者可站內(nèi)投遞、留言咨詢，亦可直接到實(shí)體店鋪進(jìn)行咨詢。公司介紹卡賓服飾由中國(guó)時(shí)裝設(shè)計(jì)界最高獎(jiǎng)――“金頂獎(jiǎng)”得主卡賓先生于1997年創(chuàng)建。其“顛覆流行”的品牌理念，始終領(lǐng)先一步的個(gè)性時(shí)尚定位以及對(duì)原創(chuàng)設(shè)計(jì)的堅(jiān)持與付出，使今日的Cabbeen已經(jīng)成為規(guī)模最大的中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師品牌。不可否認(rèn)，時(shí)下的卡賓服飾在中國(guó)時(shí)尚男裝界處于翹楚地位，而其在時(shí)尚界也書寫了眾多驚艷之筆。2007年2月，Cabbeen成為首個(gè)登上紐約時(shí)裝周的中國(guó)設(shè)計(jì)師品牌，并以鋒銳絕色的設(shè)計(jì)大放異彩，曼哈頓為這位來(lái)自中國(guó)的年輕設(shè)計(jì)師和服裝設(shè)計(jì)師品牌而折服。而Cabbeen也由此掀開了打造世界知名設(shè)計(jì)師品牌的新一頁(yè) [詳情]

工作地區(qū)： 學(xué)歷要求：大專及以上性別要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：5-7 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 4

公司性質(zhì)：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：房地產(chǎn)

職位描述：

一、 崗位職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)管理工作，與周邊行政機(jī)關(guān)單位建立良好溝通渠道，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；2、 配合地產(chǎn)各類營(yíng)銷活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)銷售、銷售代理等各方關(guān)系，建立定期例會(huì)的溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；3、 負(fù)責(zé)各類計(jì)劃、總結(jié)的編制和提報(bào)；4、 負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理與績(jī)效考核，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)，組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議；5、 負(fù)責(zé)組織銷售案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)檢查和風(fēng)險(xiǎn)排查，指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平；6、 負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；7、 負(fù)責(zé)處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件。二、任職資格1、大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有一定的組織溝通、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。3、能獨(dú)立統(tǒng)籌安排客服部的日常運(yùn)作和管理工作，具有對(duì)外的相關(guān)部門協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。4、熟練掌握辦公軟件，有一定的文字處理能力。5、熟悉物業(yè)管理法規(guī)，工作耐心細(xì)致。 [詳情]