在家紡企業(yè)集聚蘇杭、北上廣地區(qū)的現實下,勵志入職家紡設計行業(yè)的求職者,為了獲得一份職業(yè)發(fā)展往往被迫離鄉(xiāng)背井,遠離熟悉的家鄉(xiāng)、親人、朋友,說起來雖顯矯情,但這也是不爭的事實。對于年輕人,追求夢想、輕裝上陣,當然沒有壓力;時間久了,家庭要穩(wěn)定、小孩在哪兒上學、年邁的父母需要有人照顧等等問題,背井離鄉(xiāng)、趕著春運的人潮卻再也不能顯得這么輕松。
對于應屆生來說,入職紡企設計師卻顯得更加艱難,2300~2800的實習薪資在上海、北京這樣的大城市想要生活下去,必須得實行“計劃經濟”了,好在像羅萊家紡、水星家紡、皇儲集團等這樣的知名企業(yè),每年都會實施應屆生培養(yǎng)計劃,為職場菜鳥們燃起了一道曙光,但實力的拼搏還是要靠自己的作品說話。
熟話說隔行如隔山,所以家紡設計行業(yè)的人才,往往來自于紡織設計、服裝設計等相關專業(yè)。對于未能成功入職應屆生計劃的一些學生,大部分會選擇在其他中小型企業(yè)累積專業(yè)實操經驗,為后期的跳槽、升職積攢資本。按照入職企業(yè)規(guī)模來看,從業(yè)3~5年的設計師薪資水平約在3500~6000不等,此時是后期職位定型的學習階段,若能有幸入職大的紡企,學習機會將會更多。
如之前說的那樣,這個時候可能會有家庭、有小孩,關于在哪里安家、小孩是在家鄉(xiāng)還是帶在身邊可能會成為夫妻間一直糾結探討的話題;氐郊亦l(xiāng)小城市,穩(wěn)定家庭是感情生活的需要,留在大城市是職業(yè)生涯的追求,兩者兼得當然完美,但現實的狀況卻與之背離。
現在一些家紡品牌紛紛進軍電商渠道,這對家紡設計師的綜合能力提出了更高要求,設計出適合網絡銷售的產品、組合出網購人群喜歡的套餐都將是設計師的更高要求。值得高興的是,隨著一線城市市場的飽和,一些品牌紛紛積極開拓三線城市的潛力市場,也引起了人才的回流,家紡招聘也逐漸面向待開發(fā)小城市,這對在外求職的設計師來說真真是極好的!
引自:大城小市,家紡設計師該何去何從 作者:Lorran
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