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網(wǎng)絡(luò)公司薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的？

一般網(wǎng)站工資構(gòu)成：基本工資＋獎金＋福利＝薪水總額
　　其中基本工資占4成，浮動工資占6成，獎金固定，有的公司為每個員工設(shè)定等級，由部門總監(jiān)在結(jié)算日為屬下打分，為A、B、 C等幾個級別，獎金各有不同。大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)公司實行年底雙薪制。

　　福利方面，由于外地人在網(wǎng)絡(luò)公司打工情況居多，很多人的關(guān)系、檔案無法調(diào)入，所以，有的網(wǎng)絡(luò)公司不給員工上法律規(guī)定的保險，而是以工資形式發(fā)放。有北京戶口和關(guān)系、檔案調(diào)入公司的，給上失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險等。福利另外有些比如交通補(bǔ)助、免費(fèi)午餐或者飯食補(bǔ)貼等等，但是由于個人所得稅的緣故，實際工資還要低一些。

引自：網(wǎng)絡(luò)公司薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的？　　作者：馬三立

原文地址：http://www.yl1001.com/article/4791402630580103.htm

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全部評論(共有15條評論)

2014-06-19 17:43:07 申暢

有北京戶口和關(guān)系、檔案調(diào)入公司的，給上失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險等。

贊(0) 回復(fù)(6) 收起回復(fù)

2014-06-20 15:24:46 馬三立

福利不錯啊，這說明

2014-06-20 15:42:40 潘祥兆

五險一金那是必須的啊，

2014-06-23 17:53:33 歐佩鳳

回復(fù)潘祥兆：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)公司的工資結(jié)構(gòu)確實是很復(fù)雜啊

2014-06-24 17:29:43 胡亞軍

網(wǎng)絡(luò)公司除了五險一金，一般都是早九晚五，還不加班。挺不錯的

2014-06-24 17:33:29 黃光

一般網(wǎng)絡(luò)公司都在一線城市，其實不能包住，一線城市住宿費(fèi)太高了

2014-06-27 17:25:17 張琳

網(wǎng)絡(luò)公司的福利不錯

我來說兩句

2014-06-16 17:56:15 戴文靜

現(xiàn)在的工資結(jié)構(gòu)都流量績效，就是你能做帶來多大的效益，就能得到多少的工資，這是現(xiàn)在工資結(jié)構(gòu)的只要趨勢

贊(0) 回復(fù)(7) 收起回復(fù)

2014-06-18 18:00:23 胡亞軍

這個結(jié)構(gòu)是促進(jìn)員工積極性的方法，也是很好的管理方法

2014-06-19 17:22:47 洪禮緯

做的多就拿的多人之常情

2014-06-19 17:32:30 黃光

現(xiàn)在都搞績效，我十分反感

2014-06-19 17:35:10 黃光

回復(fù)洪禮緯：對于很多崗位也很不公平的

2014-06-20 15:26:01 馬三立

回復(fù)胡亞軍：現(xiàn)在的很多公司給出的工資和他們的工作效率和成就不成正比，只有用這樣的辦法讓能讓大家自覺。

2014-06-20 15:43:27 潘祥兆

現(xiàn)代人不自覺，所以績效就出來了

2014-06-27 17:26:19 張琳

回復(fù)馬三立：說的不錯，這個要靠自覺才行

我來說兩句

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