上海，這個經(jīng)濟繁榮、華燈初上依舊喧囂，匯集多少年輕人夢想的城市，多少人來過，又有多少人離去；教育界大咖上海交大、復旦、同濟是多少埋頭苦戰(zhàn)高三學子夢寐以求的神壇；每每出成績之前，總幻想著自己步履輕盈的環(huán)繞在浪漫的校園。

相比知名的學府，上海企業(yè)也是各領(lǐng)域大咖，家用紡織品行業(yè)龍頭便聚集于此。羅萊、水星、凱盛這樣的家紡大佬，都是上海的行業(yè)經(jīng)濟支柱。2104年開年之后，各紡企頻頻要面臨“用工荒”的大難題，生產(chǎn)普工極其緊缺，企業(yè)也是各出奇招：上班大巴接送、夫妻宿舍、漲工資等等，用來降低員工離職率。最基層的車間普工被企業(yè)開始重視，然而有一群龐大的群體卻依然被忽視：他們工作在最貼近消費者的前線，他們每日工作要站立八九個小時，他們依然領(lǐng)著不高的收入?yún)s堅持在生活水平如此高的上海，他們就是需要被關(guān)注的另一個群體——家紡基層導購人員！

在上海這樣家紡行業(yè)發(fā)展繁榮的地區(qū)，各家紡品牌門店林立，需要千千萬萬的基層導購人員來維持每個店鋪的日常運轉(zhuǎn)，他們領(lǐng)著2200~2600的基礎(chǔ)工資，日出而作、日落還未息，這樣一個生活成本高昂的上海，導購員們只能盡力去銷售產(chǎn)品來多拿些提成以維持生活以及積攢些許積蓄。

一個基層的導購人員在職業(yè)發(fā)展上也是很有限制的，從導購到值班經(jīng)理、儲備經(jīng)理、店長，一個小門店就有如此多的層級，想要走向區(qū)域市場更是難上加難，因此家紡招聘HR常常不得不想盡辦法去穩(wěn)定基層員工，給他們畫出看起來還算是前途光明的職業(yè)生涯。

一個基層的店鋪導購，除了熟知產(chǎn)品信息外，還得面對各種消費者帶來的壓力，遇到投訴棘手的情況，壓力則更大，作為一個家紡行業(yè)的從業(yè)人員，小編只想說，各行工作都不易，一些基層的工作人員，生活壓力和工作壓力并重，某些時候，做一個有愛的“路人”，給他們一個簡單的微笑，或許能帶給他們絲絲的寬慰，至少讓這些辛苦工作的基層員工感受到自己存在的價值和意義。