2014年被稱為“史上更難就業(yè)季”不僅考驗著畢業(yè)生也同樣考驗著那些希望跳槽或者希望“升職”“加薪”的從業(yè)者，那么泵閥行業(yè)中哪些崗位適合跳槽、哪些崗位更有“錢景”呢?

    這次調(diào)查通過企業(yè)參與、個人互動相結(jié)合的方式，對全國范圍內(nèi)的建筑、化工、醫(yī)藥、金融等行業(yè)進行了抽樣，結(jié)果顯示80%的企業(yè)有畢業(yè)生招聘計劃，愿意培養(yǎng)畢業(yè)新人，其中半數(shù)企業(yè)的畢業(yè)生招聘計劃占總招聘計劃15%以上，可見，畢業(yè)生招聘規(guī)模總體出現(xiàn)回暖跡象。

　　為此，泵閥英才網(wǎng)盤點了2014年薪酬之最，為行業(yè)從業(yè)者提供參考。

　　薪酬漲幅空間最大職位——“泵閥工程師”

　　霧霾天的接連爆發(fā)，使得“霧霾治理”一躍成為舉國上下關(guān)注的熱點話題。各地如火如荼的全面治霾，化工環(huán)保產(chǎn)業(yè)也隨之跟勢滾動，迎來新一輪的機遇。

　　據(jù)泵閥英才網(wǎng)薪酬數(shù)據(jù)顯示，進入2014年3月份北京、上海、廣東三地的平均薪酬分別為4500元/月、3925元/月、4314元每月。各地區(qū)最低薪酬從2300上漲到2500-3200元/月，最高薪酬從7000元/月，上漲到6500-8000/月。

環(huán)境治理的剛性需求以及企業(yè)薪酬條件的不斷改善，從業(yè)者的就業(yè)心態(tài)也逐步樂觀。畢業(yè)于安徽大學(xué)資源環(huán)境工程專業(yè)的汪先生提及本專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)問題時，心態(tài)明顯樂觀：“以往可能認為泵閥工程師是‘冷門’，不愿報考，而現(xiàn)在，這種狀況也在逐漸改善。雖然說總體來看我們這專業(yè)的畢業(yè)生們的就業(yè)過程不是很順，但以目前狀態(tài)來看，前景還是比較客觀的。”

  　薪酬漲幅最快職位——“技術(shù)支持工程”

　　2014年年初受用工荒影響，企業(yè)普遍上調(diào)了操作工崗位的薪酬標準，從泵閥人才的數(shù)據(jù)顯示，2月份珠三角、長三角等地企業(yè)對一線操作人員的月薪已經(jīng)開出了4000元的條件，經(jīng)驗豐富的技能工人的薪酬更高。

　　此外，為了吸引操作工的加盟不少企業(yè)還提高了軟性待遇，比如保險、住房、餐補等，甚至部分企業(yè)還專門為一線員工提供了休閑娛樂空間以豐富他們的業(yè)余生活。

　　據(jù)中一覽英才網(wǎng)招聘顧問介紹，今年的求職大潮中大部分為90后的年輕人，在與他們接觸中發(fā)現(xiàn)90后的求職者有著與老一代人不一樣的心態(tài)變化。他們在求職過程中更多關(guān)注的是個人興趣，企業(yè)的文化建設(shè)、職位發(fā)展空間等軟性條件。90后的年輕人已經(jīng)走出了需要靠體說望用自己的智慧與學(xué)識去推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進程。

　　此外。泵閥行業(yè)的發(fā)展帶動了新職業(yè)的產(chǎn)生，比如生產(chǎn)經(jīng)理、總工、銷售總監(jiān)、工藝工廠等職為都是隨著泵閥行業(yè)發(fā)展而在國內(nèi)逐步形成需求。