看到這份薪酬我只能還好我第一份工作把握的比較好。
第一份工作是挺重要的
環(huán)境決定了很多東西
如果第一個工作就是瞎混 對自己的未來沒有優(yōu)勢 必定沒多大提升。

那些工作在一線以及常加班的朋友，真的挺辛苦的，但為了生活有很多無可奈何。

所以都要多多提高，做好職業(yè)規(guī)劃。而不是看到一份薪酬就在思考增加的薪水是不是合理。而是應該更多的考慮自己到底付出了多少。。

估計看著數(shù)據(jù)，可能會有一些人覺得低，也有人會覺得很高，不管怎么樣，想加薪還得看個人能力。
也許老板會主動給你加薪，但都是象征性的，并非與自己能力相對稱。具體加多少才算是合適?既能肯定自己的能力，也在老板接受的幅度內。
　　首先，了解行業(yè)薪資水平。對于行業(yè)內整體薪資水平要有所了解，可在各大招聘網(wǎng)站搜索，所謂貨比三家，盡量多比較，取其中間水平。當然，最快捷的方法是通過獵頭公司，獲得競爭對手同等職位的待遇。其次，對自己能力的深刻認知。問自己三個問題：是否發(fā)揮了自己的才能?是否能夠勝任這份工作?對公司而言你是否仍有利用價值?
　　再次，公司的發(fā)展前景。公司只有贏利的時候，加薪才有可能，若公司也處于困境或是剛剛起步，那就得把加薪的愿景努力轉化成工作的動力了。當然，這也是特殊情況。
　　你自身的優(yōu)勢在哪里?你能夠為公司創(chuàng)造多大價值?答案，就是加薪的關鍵。如果每位職場人士可以將自己的生涯發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結合到一起，以自己與公司的共同發(fā)展作為工作的長久目標，那么加薪也不過是事業(yè)上升的一種表現(xiàn)，當工作業(yè)績達到了一定程度必定為公司帶來了相關效益。實現(xiàn)了這一個目標，也就達到了漲薪的前期準備。

關于辭職、跳槽等的一些建議
　　1.辭職時建議與領導坦誠溝通，一定要與原單位保持良好的關系，否則可能影響今后的職業(yè)發(fā)展；
　　2.跳槽時要從職業(yè)發(fā)展的角度考慮，單純?yōu)榧有蕉�頻繁跳槽對自己不利，最好能沿一定方向不斷升職。
　　3.當同事晉升為上級時，要給與尊重，同時注意保持距離，做到不卑不亢。