為什么升職永遠(yuǎn)輪不到你？

親戚家的一個孩子，最近又嚷嚷著要辭職，原因就是她感覺“學(xué)不到東西”。
這已經(jīng)是她因為“學(xué)不到東西”而要辭掉的第四份工作了。
她媽毛了，但卻找不出毛病來，雖然女兒頻頻辭職讓她操碎心，但畢竟女兒的出發(fā)點是有上進(jìn)心的，渴望學(xué)到東西，只是平臺“太爛”，帶她的師父“太挫”。
小丫頭這份工作做得是一個行業(yè)媒體的編輯，說是編輯，其實就是復(fù)制粘貼，公司給開的工資就2000，所以也不敢多要求，她也覺得這個錢只夠雇她復(fù)制粘貼的，所以她沒干幾天就覺得沒挑戰(zhàn)性，又要換。
但去應(yīng)聘了幾個“有挑戰(zhàn)性”的工作，人家用人單位卻都看不上她。
來問我怎么辦。

我問她，你行業(yè)內(nèi)應(yīng)該有其他同類媒體吧？
她點點頭，兩眼放光：“那當(dāng)然，人家有些公司的編輯工資是我的10倍呢。”
“那你看一下人家頭條標(biāo)題編輯的時候是不是每條都重新起過？”我提醒。
“不知道，但我們公司就要求直接復(fù)制粘貼。”她悻悻道。
恩，問題大概就是出在這兒了。
同樣是平臺編輯，有人收入兩千，有人收入兩萬，你公司對你的預(yù)期是兩千水平的編輯，所以你就放棄了對標(biāo)兩萬編輯工作水準(zhǔn)的觀察。
一個一流的編輯，會研究標(biāo)題，會觀察點擊，會優(yōu)化排版，會提高配圖視覺，增加評論反饋，每個環(huán)節(jié)都在考驗出類拔萃的技巧。
任何一個崗位，你沒有觀察，只是抱怨，就算換一萬個工作，到頭來肯定是狗屁沒學(xué)到。
機(jī)械工作中，如果你只看到重復(fù)與枯燥，卻觀察不到重復(fù)過程的細(xì)微差異，那你的輸出就永遠(yuǎn)無法超出預(yù)期。
這種狀態(tài)無論持續(xù)多久，你都會深感徒勞無獲，學(xué)不到東西。
跟我合租過的一個姑娘，是個部門經(jīng)理，有段時間天天加班，到家后每次都耷拉著個臉，罵公司老板沒人性，不下班不開會，變態(tài)！
我就問她，那大家都被留下來了啊？
她哼了一聲：“沒有，我老板都是分別給部門經(jīng)理打電話單聊，問問部門經(jīng)理這一天工作問題。想聊可以，你提前一個小時找我不行？非得踩著下班點找，太賊了。
我哈哈大笑，你明天去別的部門轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，既然是一個一個聊，總有個先后，不可能每次就故意把你一個人放在下班后開會。
這姑娘第二天按點回來的，沒加班。
異常興奮地跟我說，厲害啊，軌，你猜怎么著，其他部門的人更雞賊啊，一大早就主動給老板打電話談工作，就我傻呵呵地等老板打電話找，所以他們下班都踩點發(fā)射，就我被老板拖堂，還被各種不滿。
我們身邊的人，總會以各種細(xì)微而平淡的方式傳遞給我們一些值得學(xué)習(xí)的處事方式。
經(jīng)常有人埋怨公司老板瞎了眼，自己干得昏天暗地，卻不被看好，反而有些人看上去不怎么勤懇，憑啥卻風(fēng)生水起？
事實是，往往不是因為老板瞎，而是因為你從來沒有擺正心態(tài)去觀察，去學(xué)習(xí)。
相較于等問題來找你才被動應(yīng)付，主動溝通去解決問題的工作方式當(dāng)然更受歡迎。前不久跟一個作家聊起來一個比較有意思的現(xiàn)象。
他說他發(fā)現(xiàn)，其實我們身邊有很多人，都特別渴望讀書，這些人都在意念中把自己想象成一個愛讀書的人，所以鼎盛了很多讀書為名的大號，集結(jié)了一個又一個起初熱鬧隨后落寞的讀書群。
一年下來，他們又會驚訝地發(fā)現(xiàn)，臥槽今年其實又沒長進(jìn)啊。
人沒有長進(jìn)，就會慌。
因為時間在不停地玩著一種大浪淘沙的游戲，隨著我們老去，我們會越來越需要沉淀在自身的見識與知識儲備來確保我們不被拋棄。
而這恰恰，這是那些抱著讀書的美好心愿卻永遠(yuǎn)翻不過目錄頁的人無法擁有的。
那些流于表面的讀書，往往帶給人“讀書沒卵用”與“什么都學(xué)不到”的幻覺。
你讀一本書，不是為了背誦全文，而是觀察一種人生，品味一種視角；你老板談項目把你帶出去，不是為了看上去人多勢眾，而是給你提供一個機(jī)會讓你觀察談判的技巧，品味其中的得失；你出去旅游散心，不是為了換一個地方拍照，而是觀察當(dāng)?shù)厝说纳�活方式，獲得人生的另一種可能。
之前看過一本書，叫《貧窮的本質(zhì)》。
里邊有一個觀點：貧窮并不僅僅意味著缺錢，它會使人喪失挖掘自身潛力的能力。
而自我挖掘的第一步，就是要走心，要觀察。
只有察覺到，才會有被啟發(fā)的可能，通過這種方式學(xué)到的東西，才會變成你知行合一的知識儲備。
一個創(chuàng)業(yè)公司的老板，是我們小區(qū)的業(yè)主。
前幾天一塊聚在一起吃火鍋，飯桌上他突然要去拿電腦寫郵件，他媳婦在一邊白了他一眼，說，用微信回一下不就得了嘛，不就幾個產(chǎn)品名意見嘛，用那么正式嘛。
他一臉嚴(yán)肅地說，當(dāng)然不行。我要求每個員工每個修改版本都要郵件過一下，以防出了問題互相扯皮，我當(dāng)然不能自己帶頭做反面教材。
啪啪啪，鼓掌，太對了。
一群人待在一起共事的氛圍形成機(jī)制很簡單，四個字：上行下效。
老板的一言一行，員工都看在眼里，越是偷懶的壞習(xí)慣，底下的人越是學(xué)得麻利。
就算是貼個發(fā)票，也大有門道，有人貼完一次過，有人貼完返八次工，不是因為誰真有多天生智慧。能不能學(xué)到東西，全看你平時的觀察與用心。
劉瑜在《送你一顆子彈》里說，一個人得多么鞠躬盡瘁地浪費時間,才能在如此漫長的人生中做到一事無成啊!
無論是多機(jī)械多簡單的工作，都能在細(xì)節(jié)上分得出三六九等。大多一事無成，都是因為自己從未沉下去。
觀千劍而后識器，操千曲而后曉聲，是久病成醫(yī)，是大器晚成。
顏料持久的秘密，十四行詩的愛情，是巧奪天工，是莎士比亞的經(jīng)典韻律。
就如梁實秋所說：你給生活意境，生活才能給你風(fēng)景。
你的處境從未封殺過你感知世界的觸角，只是因為你兩眼一閉，愣是以為自己不住豪宅就喘不動氣。