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數(shù)字化中心技術(shù)總負(fù)責(zé)人
12-24萬/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2023-04-24
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 貴州-貴陽市
張美玲 HR 三個(gè)月前活躍
1、負(fù)責(zé)評審技術(shù)方案,對方案可行性、先進(jìn)性、安全性給出專業(yè)意見,負(fù)責(zé)審核數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)相關(guān)變更申請、開發(fā)需求申請;
2、確認(rèn)技術(shù)落地過程中原理與功能按照規(guī)范執(zhí)行,服務(wù)運(yùn)行中故障分析與排除、答疑解惑;
3、控制軟件開發(fā)周期與上線成功率,審查代碼規(guī)范、保證代碼質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)人員培訓(xùn)、考核與激勵(lì),負(fù)責(zé)中心各崗位技術(shù)支持與指導(dǎo);
5、公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型,建立技術(shù)流水線與分工、提供技術(shù)框架與操作說明;
6、梳理設(shè)計(jì)集成接口與AUTH權(quán)限,優(yōu)化技術(shù)體系(MVC集合,軟硬件并行開發(fā)、聯(lián)合調(diào)試)降低開發(fā)成本;
7、跟進(jìn)功能bug與常見軟件運(yùn)行異常,業(yè)務(wù)功能異常與數(shù)據(jù)異常,排查檢測接口、維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定;
8、根據(jù)運(yùn)維部門反饋意見,指導(dǎo)下屬進(jìn)行研發(fā)改進(jìn)計(jì)劃;
9、擬定年度、月度開發(fā)工作計(jì)劃及總結(jié)。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:軟件工程、通信工程、機(jī)械與自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

職位類別: 管理類

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