崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2.負責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
3.負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā),滿足公司的經(jīng)營管理需要;
4.負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
5.負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
7.負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
8.監(jiān)督公司職員考勤、出勤、出差、請休假等管理事項及各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
9.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
1. 協(xié)助上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2.負責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
3.負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā),滿足公司的經(jīng)營管理需要;
4.負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
5.負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
7.負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
8.監(jiān)督公司職員考勤、出勤、出差、請休假等管理事項及各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
9.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源主管職業(yè)大全:
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- 公司規(guī)模:1 - 49人
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- 所在地區(qū):湖北-荊州市
- 聯(lián)系人:何露蓉
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