崗位職責(zé)：
1）根據(jù)公司的崗位要求，完成招聘計(jì)劃；
2）拓展和管理招聘渠道，與各相關(guān)招聘網(wǎng)站、人才交流中心、各院校等渠道建立聯(lián)系；
3）協(xié)助完善公司的內(nèi)外部招聘、培訓(xùn)等相關(guān)制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；
4）協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)需求進(jìn)行評估，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；
5）搭建員工溝通平臺，與員工建立良好的關(guān)系，避免糾紛；
6）有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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1）根據(jù)公司的崗位要求，完成招聘計(jì)劃；
2）拓展和管理招聘渠道，與各相關(guān)招聘網(wǎng)站、人才交流中心、各院校等渠道建立聯(lián)系；
3）協(xié)助完善公司的內(nèi)外部招聘、培訓(xùn)等相關(guān)制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；
4）協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)需求進(jìn)行評估，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；
5）搭建員工溝通平臺，與員工建立良好的關(guān)系，避免糾紛；
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- 公司規(guī)模：50 - 100人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：傅經(jīng)理
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