1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關(guān)報表，于次月1日交給財務主管；
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出表；
9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；
10、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；
11、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
12、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學習；
13、遵守公司的各項管理制度；
14、與其他部門有關(guān)工作配合良好；
15、積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，�？苹蛞陨蠈W歷；
2、工作效率高；
3、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新；
4、好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善與人溝通，有親和力；
5、有團隊合作意識和敬業(yè)精神；
6、精通Office軟件。
上班時間：9：30-18：30 單休
上班地點：深圳福田區(qū)福華一路98號卓越大廈
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職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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