1、根據(jù)職位需求和Leader指引從各種渠道（List,Cold Call等）找到目標(biāo)候選人； 2、介紹職位及企業(yè)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通，確認(rèn)候選人基本情況； 3、把候選人推薦給溝通顧問(wèn)進(jìn)行溝通、面試，初步整理候選人推薦報(bào)告； 4、項(xiàng)目信息收集，分析、研究客戶的需求，明確尋訪方向和重點(diǎn)，做好尋訪計(jì)劃安排；5、錄入、更新人才簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)。，【任職要求】： 1、大專學(xué)歷或以上，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)IT互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣； 2、一年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備良好的溝通能力，主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神。公司一旦錄用，即可提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬！高提成、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、下午茶，培訓(xùn)，團(tuán)建，出國(guó)游，福利待遇優(yōu)渥，獎(jiǎng)金豐厚！辦公環(huán)境優(yōu)良，頂尖獵頭――歡迎您的加入！

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