1.支持深圳工廠、日本工廠和印度工廠的HRBP工作，包括人力資源項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)類的工作，如組織人才盤點(diǎn)、年度績(jī)效評(píng)估、人才招聘等;2.人力資源項(xiàng)目/政策/管理流程 管控及實(shí)施跟進(jìn)；3.人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)收集及分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)HR支持；任職要求：1. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利，可以口語(yǔ)交流（必要條件，需支持日本/印度地區(qū)）2.本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律或相關(guān)專業(yè)。3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，最好在招聘、員工關(guān)系或培訓(xùn)某一模塊上有經(jīng)驗(yàn)4.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)跨業(yè)務(wù)人力資源項(xiàng)目。5.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，善于解決問(wèn)題，以結(jié)果為導(dǎo)向

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