工作內(nèi)容：1、按照客戶需求，為客戶招聘中高端人才；2、協(xié)助項目經(jīng)理制定目標候選人的尋訪方案；3、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；5、提供候選人評價和推薦報告，向客戶推薦；6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。任職要求：1. 本科及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期發(fā)展；2. 有半年以上業(yè)務經(jīng)驗，銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；4. 目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心。工作流程：職位評估→ 候選人尋訪 → 報告推薦 →面試邀約 → 薪資談判 → 背景調(diào)查 → offer跟進 → 入職維護

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