1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，包括拓展新的招聘渠道，制作發(fā)布招聘廣告等;
3、配合業(yè)務(wù)主管組織員工培訓(xùn)；
任職要求
1：口齒清晰，有自己的思維，形象氣質(zhì)良好；
2：執(zhí)行力強(qiáng)；
3：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，上進(jìn)心強(qiáng)，追求高薪；
薪資體系：

1、底薪+全勤獎+績效獎+業(yè)績提成
2、公平、公正、公開的發(fā)展平臺，廣闊的發(fā)展空間
、底薪3000起+高額提成；
2、每月兩次以上聚餐及KTV活動；
3、節(jié)假日紅包及生日福利；
4、不定期水果和零食。
技能要求：行政，前臺，助理，招聘，面試

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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