招 聘 簡 章
銷售代表: 人數20名 男女不限
無責任工資:2500元+滿勤100元+提成(20%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務,進行商務談判,促成不動產經紀買賣和房屋租賃業(yè)務;
無需任何工作經驗,普通話標準,富有親和力,有責任心,擅長與客戶進行溝通交流。
置業(yè)顧問: 人數20名 男女不限
無責任工資:2500元+滿勤100元+提成(20%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責客戶的接待工作,建立房源與客戶數據信息庫,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
無需任何工作經驗,普通話標準,富有親和力,有責任心,擅長與客戶進行溝通交流。
房地產經紀人: 人數8名 男女不限
無責任工資:2800元+滿勤100元+提成(20%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務,收集房源與積累客戶信息,房源發(fā)布、帶看及客戶溝通;
三個月在職晉級工作經驗,普通話標準,有責任心,擅長與客戶進行溝通交流。
客戶主任: 人數6名 男女不限
無責任工資:3300元+滿勤100元+提成(25%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務,收集房源與積累客戶信息,房源發(fā)布、帶看及客戶溝通;
一年以上二手房工作經驗,富有親和力,有責任心,擅長與客戶進行溝通交流。
客戶經理: 人數4名 男女不限
無責任工資:3700元+滿勤100元+提成(30%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責公司房源開發(fā)與客戶積累,與客戶建立良好業(yè)務協(xié)作關系,掌握市場動向并及時信息;
二年二手房經驗或銷售行業(yè)經驗者優(yōu);愿意從事有挑戰(zhàn)的工作,來獲取有吸引力的回報。
團隊主管: 薪資待遇:面議
人數:8名 男女不限
任職要求:
負責組建、完善、維護管理團隊,帶領團隊開拓市場,完成指標和工作任務與團隊銷售業(yè)績目標;
管理才能晉升或一年以上團隊管理經驗及二手房產營銷團隊管理者,有3-5人團隊者優(yōu)先錄用。
店營經理: 薪資待遇:面議
人數:4名 男女不限
任職要求:
負責公司門店的運營及日常管理,完善公司門店系統(tǒng)化運營流程,配合公司完成店面運營指標;
有較強的市場感知能力, 從事三年以上二手房產店面管理、房產中介店鋪管理經驗。
區(qū)域總監(jiān): 薪資待遇:面議
人數:2名 男女不限
任職要求:
負責直營店開發(fā)管理工作,制定月、季度店營目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現經營管理目標;
二至三年以上二手房區(qū)域總監(jiān)職務,區(qū)域市場開發(fā)管理,負責指導、管理、監(jiān)督分管直營店。
總經理: 薪資待遇:面議
人數:1名 男女不限
任職要求:
負責公司日常管理工作,制定月、季、年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現經營管理目標;
三至五年以上公司總經理管理職務,執(zhí)行公司董事會各項決策戰(zhàn)略發(fā)展計劃與戰(zhàn)略目標實施。
公司提供帶薪培訓、為員工提供并解決住宿、五險福利
聯 系 人:人力資源部 聯系電話:0551-63633006 15339692976
公司地址:合肥市蜀山區(qū)青陽路與高劉路交匯處西行50米(創(chuàng)家房產)
公交線路:16路、22路、48路、113路、116路(龍居山莊)105路、124路、232路(焦崗)24路(青史站) 招聘簡章
銷售代表: 人數20名 男女不限
無責任工資:2500元+滿勤100元+提成(20%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務,進行商務談判,促成不動產經紀買賣和房屋租賃業(yè)務;
無需任何工作經驗,普通話標準,富有親和力,有責任心,擅長與客戶進行溝通交流。
置業(yè)顧問: 人數20名 男女不限
無責任工資:2500元+滿勤100元+提成(20%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責客戶的接待工作,建立房源與客戶數據信息庫,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
無需任何工作經驗,普通話標準,富有親和力,有責任心,擅長與客戶進行溝通交流。
房地產經紀人: 人數8名 男女不限
無責任工資:2800元+滿勤100元+提成(20%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務,收集房源與積累客戶信息,房源發(fā)布、帶看及客戶溝通;
三個月在職晉級工作經驗,普通話標準,有責任心,擅長與客戶進行溝通交流。
客戶主任: 人數6名 男女不限
無責任工資:3300元+滿勤100元+提成(25%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務,收集房源與積累客戶信息,房源發(fā)布、帶看及客戶溝通;
一年以上二手房工作經驗,富有親和力,有責任心,擅長與客戶進行溝通交流。
客戶經理: 人數4名 男女不限
無責任工資:3700元+滿勤100元+提成(30%—50%)+工齡100元+獎金+社保(五險)
任職要求:
負責公司房源開發(fā)與客戶積累,與客戶建立良好業(yè)務協(xié)作關系,掌握市場動向并及時信息;
二年二手房經驗或銷售行業(yè)經驗者優(yōu);愿意從事有挑戰(zhàn)的工作,來獲取有吸引力的回報。
團隊主管: 薪資待遇:面議
人數:8名 男女不限
任職要求:
負責組建、完善、維護管理團隊,帶領團隊開拓市場,完成指標和工作任務與團隊銷售業(yè)績目標;
管理才能晉升或一年以上團隊管理經驗及二手房產營銷團隊管理者,有3-5人團隊者優(yōu)先錄用。
店營經理: 薪資待遇:面議
人數:4名 男女不限
任職要求:
負責公司門店的運營及日常管理,完善公司門店系統(tǒng)化運營流程,配合公司完成店面運營指標;
有較強的市場感知能力, 從事三年以上二手房產店面管理、房產中介店鋪管理經驗。
區(qū)域總監(jiān): 薪資待遇:面議
人數:2名 男女不限
任職要求:
負責直營店開發(fā)管理工作,制定月、季度店營目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現經營管理目標;
二至三年以上二手房區(qū)域總監(jiān)職務,區(qū)域市場開發(fā)管理,負責指導、管理、監(jiān)督分管直營店。
總經理: 薪資待遇:面議
人數:1名 男女不限
任職要求:
負責公司日常管理工作,制定月、季、年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現經營管理目標;
三至五年以上公司總經理管理職務,執(zhí)行公司董事會各項決策戰(zhàn)略發(fā)展計劃與戰(zhàn)略目標實施。
公司提供帶薪培訓、為員工提供并解決住宿、五險福利
聯 系 人:人力資源部 聯系電話:0551-63633006 15339692976
公司地址:合肥市蜀山區(qū)青陽路與高劉路交匯處西行50米(創(chuàng)家房產)
公交線路:16路、22路、48路、113路、116路(龍居山莊)105路、124路、232路(焦崗)24路(青史站) 招聘簡章
職位類別: 銷售代表/客戶經理/銷售工程師
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- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質:私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):咨詢/中介機構
- 所在地區(qū):安徽-合肥市
- 聯系人:任亮
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:230000
工作地址
- 地址:合肥市蜀山區(qū)青陽路與高劉路交匯處西行50米(創(chuàng)家房產)
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