招 聘 簡 章 合肥創(chuàng)家房產(chǎn)公司2016年公司配合市場發(fā)展戰(zhàn)略計劃目標，需成立5家分公司（直營店），面向社會及校園誠招以下工作人員：
銷售代表： 人數(shù)20名 男女不限
無責任工資：2500元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求：
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務(wù)，進行商務(wù)談判，促成不動產(chǎn)經(jīng)紀買賣和房屋租賃業(yè)務(wù)；
無需任何工作經(jīng)驗，普通話標準，富有親和力，有責任心，擅長與客戶進行溝通交流。
置業(yè)顧問： 人數(shù)20名 男女不限
無責任工資：2500元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求:
負責客戶的接待工作，建立房源與客戶數(shù)據(jù)信息庫，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
無需任何工作經(jīng)驗，普通話標準，富有親和力，有責任心，擅長與客戶進行溝通交流。
房地產(chǎn)經(jīng)紀人： 人數(shù)8名 男女不限
無責任工資：2800元+滿勤100元+提成（20%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求：
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務(wù)，收集房源與積累客戶信息，房源發(fā)布、帶看及客戶溝通；
三個月在職晉級工作經(jīng)驗，普通話標準，有責任心，擅長與客戶進行溝通交流。
客戶主任： 人數(shù)6名 男女不限
無責任工資：3300元+滿勤100元+提成（25%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求：
負責促成二手房買賣及租賃業(yè)務(wù)，收集房源與積累客戶信息，房源發(fā)布、帶看及客戶溝通；
一年以上二手房工作經(jīng)驗，富有親和力，有責任心，擅長與客戶進行溝通交流。
客戶經(jīng)理： 人數(shù)4名 男女不限
無責任工資：3700元+滿勤100元+提成（30%—50%）+工齡100元+獎金+社保（五險）
任職要求：
負責公司房源開發(fā)與客戶積累，與客戶建立良好業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，掌握市場動向并及時信息；
二年二手房經(jīng)驗或銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)；愿意從事有挑戰(zhàn)的工作，來獲取有吸引力的回報。
團隊主管： 薪資待遇：面議
人數(shù)：8名 男女不限
任職要求：
負責組建、完善、維護管理團隊，帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成指標和工作任務(wù)與團隊銷售業(yè)績目標；
管理才能晉升或一年以上團隊管理經(jīng)驗及二手房產(chǎn)營銷團隊管理者，有3-5人團隊者優(yōu)先錄用。
店營經(jīng)理： 薪資待遇：面議
人數(shù)：4名 男女不限
任職要求：
負責公司門店的運營及日常管理，完善公司門店系統(tǒng)化運營流程，配合公司完成店面運營指標；
有較強的市場感知能力， 從事三年以上二手房產(chǎn)店面管理、房產(chǎn)中介店鋪管理經(jīng)驗。
區(qū)域總監(jiān)： 薪資待遇：面議
人數(shù)：2名 男女不限
任職要求：
負責直營店開發(fā)管理工作，制定月、季度店營目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標；
二至三年以上二手房區(qū)域總監(jiān)職務(wù)，區(qū)域市場開發(fā)管理，負責指導、管理、監(jiān)督分管直營店。
總經(jīng)理： 薪資待遇：面議
人數(shù)：1名 男女不限
任職要求：
負責公司日常管理工作，制定月、季、年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標；
三至五年以上公司總經(jīng)理管理職務(wù)，執(zhí)行公司董事會各項決策戰(zhàn)略發(fā)展計劃與戰(zhàn)略目標實施。
公司提供帶薪培訓、為員工提供并解決住宿、五險福利
聯(lián) 系 人：人力資源部 聯(lián)系電話：0551-63633006 15339692976
公司地址：合肥市蜀山區(qū)青陽路與高劉路交匯處西行50米（創(chuàng)家房產(chǎn)）
公交線路：16路、22路、48路、113路、116路（龍居山莊）105路、124路、232路（焦崗）24路（青史站） 招聘簡章    

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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